L’employeur qui recrute un demandeur d'emploi résidant dans l'un des 730 quartiers prioritaires de la politique de la ville éligibles bénéficie d'une aide financière.
Cette aide s'élève, pour un emploi à temps complet, à 5 000 € par an pendant 3 ans pour une embauche en CDI, et à 2 500 € par an pendant 2 ans maximum pour un CDD d'au moins 6 mois.
Désormais, si un CDD ouvrant droit à l'aide est renouvelé pour une durée d'au moins 6 mois, l’entreprise continue de percevoir cette aide pendant une durée limite totale de 2 ans et à hauteur de 2 500 € par an. Autre nouveauté, lorsqu'un tel CDD est transformé en CDI, le paiement de l'aide se poursuit pour une durée limite totale de 3 ans et à hauteur de 5 000 € par an.
Décret n°2019-365 du 24 avril 2019, JO du 26
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